Kot kaže, se nam v prihodnjih dneh končno le obetajo bolj sončni dnevi. Kot nalašč, da povežemo naše teame v skupnem dobrem in pozitivno zakorakamo v poletje.
Junij nam namreč daje veliko priložnosti za komuniciranje trajnostnih vsebin, prinaša pa nam tudi dni, v katerih se lahko letnemu času primerno sprostimo in pozabavamo.
3. junij - Svetovni dan kolesarjenja
Na kolo za zdravo telo je moto, ki ga je smiselno upoštevati čim večkrat v letu. 3. junij pa je odlična priložnost, da to še posebej ozavestite tudi v vašem podjetju. 3. junij sicer pride na soboto, tako da lahko za ta dan pripravite športni dan na kolesih, kjer se skupaj s sodelavci ali posamečno odpravite na kolesarski izlet. Sodelavci naj svoj izlet obeležijo s kakšno fotografijo in jo delijo s sodelavci v galeriji, obenem pa tudi predlagajo kolesarski izlet.
Lahko pa greste še dlje in organizirate teden ali pa cel mesec vožnje s kolesom - tudi v službo. Sodelavci naj vsakič, ko se odpravijo s kolesom, to dokumentirajo, vi pa lahko pripravite štetje voženj s kolesom. Ter na koncu najbolj pridne nagradite.
Ali pa to izkoristite za dobrodelne namene in sodelavcem dajte izziv, da več voženj, ko bo narejenih, več sredstev boste podarili določeni dobrodelni organizaciji.
5. junij - Svetovni dan varstva okolja
Svetovni dan varstva okolja je pomemben dan, ki ga v podjetju lahko izkoristite za širjenje trajnostnega ravnanja. Letošnje leto bo posvečeno zmanjšanju porabe plastike #BeatPlasticPollution. Pripravite zanimivo vsebino z nasveti, kako se v vsakodnevnem življenju izogniti uporabe preveč plastike. Vsebino naredite interaktivno in povabite še vaše sodelavce, da predlagajo, kako oni poskrbijo za zmanjšanje porabe plastike.
V podjetju na ta dan lahko pripravite iniciativo - Dan brez plastike in spodbudite sodelavce, da so na ta dan še posebej pozorni, da
Na ta dan spodbujajte majhne korake, ki z vztrajnostno lahko privedejo do velikih sprememb - na bolje.
8. junij - Svetovni dan oceanov
Zopet dan, ko med sodelavci delite zanimive vsebine na temo trajnosti. Pomen oceanov in ohranitev biotske raznovrstnosti je eno ključnih področij, ki jim je potrebno posvetiti pozornost. Ta dan lahko povežete z dnevom varstva okolja in še dodatno spodbudite sodelavce k racionalni uporabi plastike.
Kot navdih; sodelavce lahko spodbudite k razmisleku ohranjanja oceanov s prikazom prej / potem
Od 5-9. junija tako lahko pripravite trajnosti teden, kjer spodbujate vožnjo s kolesom ter preudarno uporabo plastike in vanj vključite različne izzive na to tematiko.
14. junij - Svetovni dan krvodajalstva
Plemenito dejanje je doniranje krvi za tiste, ki jo nujno potrebujejo. Pravijo, da nas to ne stane nič. Celo nasprotno, spodbudite vaše sodelavce, da donirajo kri in jih za to nagradite - z delno prostim dnem in pohvalo, ki jim bo dalo še dodatno potrditev, da delajo prav.
Za dodatno širjenje pomena krvodajalstva za sodelavce, pripravite interaktivni rebus ali ugani kaj vsebino, ki jo še dodatno lahko podkrepite z dejstvi o krvodajalstvu in s tem mogoče spodbudite tudi tiste malo manj “korajžne”.
15. junij - Svetovni dan vetra
To je dan, namenjen raziskovanju vetra, njegovi moči in možnostim, ki jih ponuja za preobrazbo sveta. Veter je vir, ki se izkorišča za proizvodnjo čiste in obnovljive energije. V Sloveniji sicer njegove moči ne izkoriščamo dovolj, vendar pa je ta dan lahko priložnost, da sodelavce spomnite na pomen uporabe obnovljive energije. To lahko storite preko zabavne križanke, v kateri sodelavci iščejo vrste obnovljive energije. Za še dodatno motivacijo, med vsemi, ki pravilno rešijo križanko, izžrebajte nekaj srečnih nagrajencev in jih presenetite s priložnostno pozornostjo - po možnosti trajnostno obarvano.
21. junij je bogat dan, ki se ga splača izkoristiti.
Na ta dan praznujemo:
Vsa tri praznovanja lahko združite v eno odlično dogodivščino.
Za lažjo organizacijo, smo za vas pripravili recept osvežilnega poletnega koktajla.
Navodilo:
Skupaj zmešajte sveže stisnjen sok limet, kokosov sladkor in vodo, notri dodajte na koščke narezano jagodo in liste mete ter nekaj kock ledu. Mešanico položite v hladilnik za vsaj 2 uri, potem pa postrežite in uživajte.
P.S. Če priprava koktejla za vašo organizacijo predstavlja organizacijski zalogaj, pa sodelavce na ta dan presenetite s sladoledom, ki bo prav tako dvignil vzdušje in bo odličen popotnik za začetek poletnega dogajanja.
Želimo vam kar se da pozitiven junij in se beremo ponovno naslednji mesec. 🚴♀️🎶🍦
Si želite, da bi vaši zaposleni z veseljem prebirali interne vsebine, aktivno sodelovali v njih in bili proaktivni pri soustvarjanju kulture podjetja? Interactic vam pri tem pomaga … s pomočjo interaktivnih doživetij zaposlene na učinkovit način potegnete v svet trajnosti, zdravja, vrednot, wellbeinga ipd. Lahko pa jim tudi ustvarite prostor - Tržnico za zaposlene, kjer imajo priložnost predstaviti svoje izdelke, posojati stvari sodelavcem ali pa si izmenjati kakšno stvar, ki je ne potrebujejo več.
Vas zanima več? Pišite nam na hello@interactic.io.
