Pogled od znotraj

Resnične spremembe se zgodijo, ko začnemo gledati skozi oči naših zaposlenih.

Vsebine o jasnosti, povezovanju in empatiji na delovnem mestu.

Kaj ima IKEA efekt z uspešno interno komunikacija v podjetju?

Pri IKEA efektu gre za fenomen, kjer posamezniki dodeljujejo večjo vrednost stvarem, ki so jih pomagali so-ustvariti ali sestaviti. Izraz izvira iz podjetja IKEA, ki je znano po prodaji izdelkov, ki “zahtevajo” samo-sestavljanje. Raziskave kažejo, da ljudje močneje cenijo projekte in izdelke zaradi sodelovanja v procesu ustvarjanja.

Kdo so vplivneži v podjetju in zakaj se jih splača identificirati?

Vsi vemo, da vpeljava avtoritet oziroma t.i. vplivnežev v strategije prodaje in marketinga tako ali drugače deluje. Vsak izmed nas je sigurno že kdaj upošteval priporočila avtoritete - bodisi zvezdnikov, strokovnjakov, coachev in kupil ali začel uporabljati predlagan izdelek, proces ali storitev.

Nov začetek - Za večjo zavzetost in produktivnost vaših zaposlenih

Učinek novega začetka (t.i. Fresh Start Effect) temelji na psihološkem principu, da ljudje ob določenih prelomnicah—kot so novo leto, rojstni dnevi, napredovanje, začetek dela na novem delovnem mestu, začetek meseca, …občutimo večjo motivacijo za spremembe in doseganje ciljev.

Kako lahko čveki v pisarni naredijo bolj povezano kulturo? 🗣️

Pogovori na službenih hodnikih imajo slab sloves. Mnogi jih vidijo kot nepomembno klepetanje in zapravljanje časa.Toda … tisti hitri pogovori pri kavnem avtomatu o včerajšnji tekmi, načrtih za vikend ali odlično uspeli jabolčni piti skrivajo mnogo več. 💫

Pristranskost potrjevanja: Nevidni zaveznik interne komunikacije